AGM Strategie & Konzeption

Folgende Programme/ Bausteine sind einzelne Konzepte zur
strategischen Verbesserung der allgemeinen BGM-Effekte in einem Betrieb:

1. Unser 4+1 Phasenmodell zur Kontrolle von Kosten und Nutzen

2. Personen-48h-Check-Up zur Gewinnung von individuellen Daten
(anonymisiert, firmenextern und unter Datenschutzbestimmungen)

3. Kurz-Analyse-Verfahren mit dem Easy-Check-Up – ECU:
in 3-5 Minuten zur Schnellidentifizierung von Problemfeldern in Ihrem Betrieb

4. AGM-Reifegraduntersuchung Ihres Unternehmens

5. Hilfe bei der Einführung einer firmeneigenen Akademie

6. Previlance VaLo©-Programm

7. Previlance Ausbildungsprogramm zum „Health-Pilot“

8. Implementierung eines 50Plus Programmes

9. AGM-Beratung: Ausrichtung und Modellentwicklung, sowie Implementierung

10. Unterstützung bei BETSI und Wiedereingliederung

11. Sinnvolle Implementierung von Bewegung in Kooperation
mit unseren Partnern Pedalo und FitSeat

12. Mitgestaltung/Gestaltung von Gesundheitstagen und Events

13. Umgestaltung von Alltagsgebrauchsgegenständen, so dass sie eine
Aufklärung und Anleitung zur psychischen und physischen Gesundheit liefern

14. Die Unternehmung hinterlässt ihren Footprint in der Ausbildung ihrer zukünftigen Mitarbeiter
und versuchen gleichzeitig neue Mitarbeiter an ihren Betrieb zu binden.
(Identifikationsgewinn und Qualitätsgewinn durch Know-How)

15. Bei weiteren Standorten kümmern wir uns um die Anpassung aller Programme
an das Leitbild und die vorhandenen betrieblichen Strukturen

UNSER 4+1 PHASENMODELL
zur Identifizierung, Durchführung und

Optimierung von geeigneten BGM-Maßnahmen

AGM-LEISTUNGEN VON PREVILANCE

– Nutzen in Stichworten

Unser AGM-Leistungsportfolio

BGM ...

angenehm

anders.

Wir stehen für Agiles Gesundheitsmanagement!

Unser Leistungsportfolio!

strategisch und operativ

Seminare

Vorträge

Workshops

Kurse

Programme/Bausteine für ein
Agiles Gesundheitsmanagement

Elemente der Infrastruktur

im Agilen Gesundheitsmanagement

Für Mitarbeiter und Führungskräfte

1. Ernährung

2. Stress und psychisches Missbefinden

3. Sucht und Drogen

Für Führungskräfte

1. Agil gesund führen

2. Führungsverhalten, Stress und Kommunikation

3. Sinnvoll Kommunizieren

4. Stress – Umgang und Folgen/ sinnvolle Maßnahmen

5. Konflikte und Stress bei der Kommunikation verstehen und vermeiden

- Psychische Belastungen unterscheiden: Stress(Druck), Burnout, Depression

- Psychische Belastungen: Resilienz, Schlafstörungen

Für Mitarbeiter und Führungskräfte

1. Hilfe, wer kann mir Schäfchen leihen?

2. Ich empfinde Stress anders als du denkst

3. Stress und Spannungen sind nicht immer offensichtlich –
Schattenkonflikte erkennen und überwinden

4. Wie wirkt meine Kommunikation nach Außen hin?

5. Was sagt meine Körperhaltung über mich aus und wie kann ich sie verändern?

6. Plan um den inneren Schweinehund zu überwinden

7. Aufklärung: Sport und seine Folgen (positiv und negativ)

Für Mitarbeiter und Führungskräfte

1. Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern

2. Verantwortung für gesunde Mitarbeiter

3. Ressourcen für mein Wohlbefinden erkennen und stärken

4. Stimmungen und Verstimmungen

5. Kommunikation unter der Lupe

6. Zielführende Interpretationen

7. Muss ich Druck und Stress akzeptieren?

8. Psychische Belastungen erkennen – Ursachen für Burnout

9. Depressionen – Symptome erkennen und angemessen reagieren

10. Sinnvoll miteinander reden

11. Druck und Stress – eine tägliche Herausforderung

12. Stressoren sind individuell – Umgang mit Stressoren

13. Stress raubt mir Begeisterung und Schlaf

14. Schlafstörungen und Schlafprobleme

Für Mitarbeiter und Führungskräfte

1. Beweglichkeit

2. Der gesunde Fuß

3. Herz-Kreislauf-Training

4. Der gesunde Rücken

5. Ernährungsverhalten aktiv verändern

6. Entspannung

7. Sucht und Drogen: Umgang mit digitalen Medien

8. Sturzprävention

9. Koordination/ Kraft

10. Funktionelles Training

11. Rumpf-/ Core-Training

12. Resilienztraining

13. Körperwahrnehmung und Atmung

14. Der PI-Effekt

15. Alltagsverhalten am Arbeitsplatz trainieren

16. Alltagsverhalten zu Hause trainieren

17. Diabetes-Training

Die Infrastruktur im Gesundheitsmanagement kennzeichnet sich durch die
Implementierung von gesundheitsfördernder Gestaltung von Räumen und Gebäuden
Folgende Dienstleistungen werden angeboten:

1. Ruheraum

2. Bewegungsraum

3. Bewegungsparcours

4. Beratung bei Um- und Neubau von Räumen und Gebäuden
unter gesundheitsförderndem Aspekt